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Rechtsportal der Diözese Rottenburg-Stuttgart
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    • 1. Allgemeine Rechtsvorschriften
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      • 1.2. Staatliche Bestimmungen
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    • 2. Die Diözese und ihre Leitung
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      • 2.1. Gemeinschaft der Christgläubigen
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        • 2.1.1. Rechte und Pflichten aller Christgläubigen
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      • 2.2. Verwaltung der Diözese
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        • 2.2.1. Diözesanbischof, Diözesanadministrator
        • 2.2.2. Weihbischof, Koadjutor
        • 2.2.3. Diözesankurie
        • 2.2.4. Konsultationsorgane
      • 2.3. Mittlere Ebene
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        • 2.3.1. Dekanat
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      • 2.4. Kirchengemeinde und Seelsorgeeinheit
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        • 2.4.1. Pfarrer, Leiter der Seelsorgeeinheit
        • 2.4.2. Pfarradministrator
        • 2.4.3. Vikar
        • 2.4.4. Mitarbeiter der Kirchengemeinde / Seelsorgeeinheit
        • 2.4.5. Kirchengemeinderat
        • 2.4.6. Kirchenrektor
      • 2.5. Kategoriale Seelsorge
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        • 2.5.1. Kaplan
        • 2.5.2. Seelsorge für Katholiken anderer Muttersprache
        • 2.5.3. Einzelne Seelsorgefelder
    • 3. Verkündigungsdienst
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      • 3.1. Dienst am Wort
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        • 3.1.1. Predigt
        • 3.1.2. Katechese
      • 3.2. Mission
      • 3.3. Ökumene
      • 3.4. Katholische Erziehung
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        • 3.4.1. Religionsunterricht
        • 3.4.2. Katholische Kindergärten und Schulen
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        • 3.4.4. Katholische Hochschulen und Fakultäten
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      • 3.5. Soziale Kommunikationsmittel
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        • 3.5.1. Druckerzeugnisse
        • 3.5.2. Elektronische Medien
        • 3.5.3. Hörfunk und Fernsehen
      • 3.6. Glaubensbekenntnis und Treueid
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        • 3.6.1. Ablegung des Glaubensbekenntnisses
        • 3.6.2. Treueid
      • 3.7. Caritas
    • 4. Heiligungsdienst
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      • 4.1. Liturgische Ordnung
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        • 4.1.1. Dienste der Heiligung
        • 4.1.2. Liturgische Handlungen
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        • 4.1.4. Kirchenmusik
      • 4.2. Sakramente
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        • 4.3.3. Feier des Stundengebetes
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    • 5. Kirchenvermögen
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      • 5.3. Vermögensveräußerung
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    • 6. Disziplinarordnung und Strafbestimmungen
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Rechtliche Grundlagen

Das Kirchliche Arbeitsgericht ist zuständig für Streitigkeiten aus MAVO und KODA-Ordnung. Es wird erstinstanzlich tätig auf der Grundlage der Kirchlichen Arbeitsgerichtsordnung (KAGO); Revisionsinstanz ist der Kirchliche Arbeitsgerichtshof beim Sekretariat der Deutschen Bischofskonferenz in Bonn. Die KAGO verweist subsidiär auf einige staatliche Gesetze. Sämtliche relevanten Rechstexte finden Sie nachfolgend:  

 

  • Kirchliche Arbeitsgerichtsordnung (KAGO)

Welche wesentlichen Neuerungen gibt es in der ab dem 1. Juli 2010 geltenden novellierten Fassung der KAGO? Lesen Sie dazu hier mehr... 

 

  • Mitarbeitervertretungsordnung (MAVO)
  • Ordnung für die Kommission zur Ordnung des diözesanen Arbeitsvertragsrechts (Bistums-KODA-Ordnung)
  • Wahlordnung für die Vertreterinnen und Vertreter der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Bistums-KODA (Bistums-KODA-Wahlordnung)
  • Ordnung für die Zentrale Kommission zur Ordnung des Arbeitsvertragsrechts im Kirchlichen Dienst (Zentral-KODA-Ordnung)
  • Ordnung für die Wahl der Vertreter der Mitarbeiterseite in der Zentral-KODA (Zentral-KODA-Wahlordnung) 
  • Codex Iuris Canonici 
  • Zivilprozessordnung (ZPO)
  • Arbeitsgerichtsgesetz (ArbGG)
  • Gerichtsverfassungsgesetz (GVG)
  • Gesetz über die Vergütung von Sachverständigen, Dolmetscherinnen, Dolmetschern, Übersetzerinnen und Übersetzern sowie die Entschädigung von ehrenamtlichen Richterinnen, ehrenamtlichen Richtern, Zeuginnen, Zeugen und Dritten (JVEG)

 

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